本期看点：

　　·9月17日，“国家留学人才就业服务平台”正式上线，将进一步推动信息互联互通、资源共享，打造由政府主管部门、用人单位与留学人员共同参与的国家级留学人员引才服务品牌；

　　·日前，第三届“海聚英才”全球创新创业大赛拉开序幕，总决赛获奖名额由去年的20项增加至38项，并设立30个左右优胜奖，奖励进入总决赛但未获金银铜奖的项目。符合条件的获奖项目将入选上海市相关人才计划，最高可获得100万元资助；

　　·9月16日，2022年朝阳国际人才创业大会（ITEC）启动，ITEC全球创业赛报名通道也同步开启。创业赛分为国内和海外两个赛区，在东南亚、欧洲、北美、中亚等地区都将设立分赛场。ITEC将按照特等奖1名500万元、一等奖2名200万元、二等奖4名100万元、三等奖6名50万元、优胜奖30名20万元的标准，对优秀项目落地朝阳后给予一次性奖励资助。

宏观动态

　　国家留学人才就业服务平台上线

　　9月17日，“国家留学人才就业服务平台”正式上线，将进一步推动信息互联互通、资源共享，打造由政府主管部门、用人单位与留学人员共同参与的国家级留学人员引才服务品牌。“国家留学人才就业服务平台”汇集各地方引才政策，面向全国各地区、各行业、各类型的用人单位和全球留学人员开放，为留学人员提供更加精准高效的就业服务。

各地人才新政

　　河南：“许昌英才计划”3.0版发布

　　9月14日上午，许昌市委人才工作会议召开。会上发布了“许昌英才计划”3.0版政策体系，许昌市人才集团揭牌成立。“许昌英才计划”3.0版政策体系，主要包括1个总政策和15个子政策。总政策即《关于大力实施“许昌英才计划”助推“五个强市”建设的意见》，主要是开展引才聚才“十大行动”，包括开展高层次人才集聚行动、创新创业人才支持行动、青年人才倍增行动、创新平台汇智行动、重点企业人才引育行动、技能人才强基行动、校地人才协同创新行动、事业单位人才特招行动、人才环境优化行动、人才服务提档行动；子政策主要是对总政策各项任务的进一步明确细化。《意见》提出，到2025年力争引进30名左右拥有关键核心技术、对全市重点产业发展具有引领支撑作用的创新创业人才，300名以上国际、国内、省内、市内一流人才，1万名以上青年优秀人才、青年潜力人才，新培养高技能人才13.5万人。市财政每年安排专项资金，用于人才引进及奖补。设立“许昌英才创新创业股权基金”，对引进的创新创业人才项目进行投资扶持。

　　黑龙江：伊春发布人才新政  构建“1+N”政策体系

　　9月16日，伊春市委人才工作会议上发布人才新政。人才新政以《中共伊春市委伊春市人民政府关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》为总纲，配套出台《“智汇林都”人才集聚工程实施方案》《伊春市人才分类认定办法(试行)》《新时代伊春集聚人才若干政策》等多个政策文件，倾力打造“1+N”政策体系。

各地人才动态

　　北京：第二届北京国际青年人才“双百”对接会启动

　　9月15日下午，第二届北京国际青年人才“双百”对接会在京启动。该对接会以“百企联动，百日在线”的方式，旨在打造海外高水平人才、优秀外籍青年人才与在京高校、科研院所和科技创新企业的“直通车”，围绕北京建设国际科技创新中心和高水平人才高地加快集聚具有较强科研能力和专业知识，能够有效对接国际高端资源的国际人才。接下来3个多月，第二届北京国际青年人才“双百”对接会将举办“走进企业”“走进高校”“校企连线”等一系列活动，通过线上线下相结合的方式促进优秀人才引聘留用。

　　江苏：欧美同学会海归小镇（无锡·物联网）揭牌

　　9月15日下午，欧美同学会海归小镇（无锡·物联网）揭牌仪式在无锡市经开区举行。欧美同学会海归小镇（无锡·物联网）定位于打造全球物联网地标的前沿载体，为物联网、云计算、大数据、人工智能等科技企业落地提供总部办公用房。项目的设立将推动无锡制造业与高端产业深度融合，进而促进更多新兴产业突飞猛进，推动无锡产业整体高速发展，是为了全面谋划和加快推进高质量产业园区建设，形成示范作用，以吸引行业领先企业，推动区域高质量发展，引领全市科技创新和现代产业，同时兼顾体现生态环保标杆示范效应。

　　浙江：2022中国浙江·宁波人才科技周开幕

　　9月17日，2022中国浙江·宁波人才科技周正式拉开序幕。在2022宁波人才科技周开幕式现场，全市首个全球科技人才云图启用。该云图通过运用数字技术融合“产业链、创新链、人才链”，旨在打通高层次人才引进的需求端、供给端、服务端。当日“留·在浙里”2022中国宁波留学人才创业行活动在甬举行。活动通过“线上+线下+全球直播”的方式举行，设置了主场活动、项目路演、投资洽谈等系列活动，吸引了400多个海外人才项目前来对接，100多位来自全国各地的海外留学人才现场参会。活动现场，多位企业家、高校院所负责人分享交流了在宁波创新创业的故事。

　　浙江：宁波全球科技人才云图启用

　　9月17日，在2022宁波人才科技周开幕式现场，全市首个全球科技人才云图启用。该云图通过运用数字技术融合“产业链、创新链、人才链”，旨在打通高层次人才引进的需求端、供给端、服务端。在需求端，聚焦紧缺人才，做到“一屏感知”。在供给端，聚焦全球引才，做到“一图导航”。在服务端，聚焦定制引才，做到“一键匹配”。

　　重庆：启动千名科研人员顶岗培养计划 首批遴选人才203名

　　9月13日，重庆市千名科研人员顶岗培养计划启动仪式暨2022年科研人员顶岗培养行前动员会在当地举行。经过前期动员报名、择优比选，重庆市遴选出的203名优秀科研人才，将作为首批顶岗培养人选于2022年10月前陆续到达新岗位。在顶岗培养人员中，既有抗体研发、纳米材料、生命科学、新能源、光催化应用等前沿领域人才，也有经济金融、流体力学、建筑等传统领域杰青。值得一提的是，首批选派的人才半数以上拥有高级职称、七成以上具有研究生及以上学历，四分之三为“80后”，正处于干事创业的黄金期，发展潜力大。根据《重庆市千名高层次科研人员顶岗培养计划》，2021年至2025年，将每年推动重庆与中央部委有关单位、海内外知名高校、科研机构、企业等单位，东部发达地区、中西部协作地区、成渝地区双城经济圈等地区互派200名高层次科研人员顶岗培养、研学访问，5年累计互派1000人。

　　重庆：围绕8大重点产业33条产业链，编制高层次人才图谱手册

　　日前，据重庆市政协《关于做优我市人才生态圈服务成渝地区双城经济圈建设的建议》督办会信息，重庆正围绕8大重点产业33条产业链，将市内外高层次人才按照所在企业、研究领域以及专业等信息，对应到具体产业链中，编制形成高层次人才图谱手册，推进人才地图建设。相关负责人表示，重庆将建设“重庆人才现状数据库”“重庆人才需求数据库”，打造“全球人才供给数据库”，汇聚“人才政策库”，形成“统一的大数据中心”，通过全面掌握高端人才分布等信息，精准匹配重庆市高端人才岗位需求，更好地链接高端人才资源，为重庆人才工作提供有力支撑。

赛事申报招募

　　上海：最高奖励100万元 第三届“海聚英才”全球创新创业大赛启动

　　9月14日，第三届“海聚英才”大赛上海市科技系统启动会举行。根据会上信息，2022年“海聚英才”全球创新创业大赛将设立海外和国内两个赛区，奖励力度比前两届更大，符合条件的获奖项目将入选上海市相关人才计划，最高可获得100万元资助。目前，大赛已拉开序幕，总决赛获奖名额由去年的20项增加至38项；设立30个左右优胜奖，奖励进入总决赛但未获金银铜奖的项目。

　　北京：朝阳国际人才创业大会正式启动

　　9月16日，2022年朝阳国际人才创业大会（ITEC）正式启动，ITEC全球创业赛报名通道也同步开启。全球创业赛是ITEC2022的重头戏之一。今年的全球创业赛将分为“初创组”和“成长组”两大组别，紧抓朝阳区数字经济核心区定位，以产业集群式发展为目标，围绕主导产业和特色领域设计“4+X”赛道：4条主导产业赛道分别为新一代信息技术赛道、人工智能赛道、数字安全赛道和数字文化赛道；X赛道以当下特色领域为主题，将根据最新前沿技术设置。目前报名通道已正式开启，截止到11月中下旬。比赛分为国内和海外两个赛区，在东南亚、欧洲、北美、中亚等地区都将设立分赛场。ITEC将按照特等奖1名500万元、一等奖2名200万元、二等奖4名100万元、三等奖6名50万元、优胜奖30名20万元的标准，对优秀项目落地朝阳后给予一次性奖励资助，获得大赛三等奖及以上的项目核心成员入选朝阳区“凤凰计划”高层次人才，纳入全区人才服务支持体系。除丰厚的奖励资金资助外，对于获奖落地朝阳的优秀项目还将得到价值不等的落地引导服务。下一步，朝阳区还将围绕ITEC打造创新创业全链条服务体系，着力为优秀项目提供“后赛会”阶段的全链条服务保障。此外，为尽快构建起完整的创新创业生态为创业者和项目服务，ITEC还将在12月创新举办生态伙伴创新大会。

　　信息综合自河南广播电视台、中新网、教育部网站、中国日报网、中国网、宁波日报、人民日报、上观新闻、科技日报等。