（神州学人记者 季昕）6月29日，由法国驻华大使馆-留法校友会、法国驻广州领事馆、法国驻上海领事馆携手中国法国工商会共同主办的第12届留法校友招聘论坛，在北京、上海、广州三地同时举行，吸引了1000余位求职者和超过50家中法及国际企业参与。

　　在北京站招聘活动现场，法国驻华大使馆文化、教育与科学事务公使衔参赞裴国良（Nicolas Pillerel）表示，留法校友是法中之间的重要桥梁和纽带，2024年是中法建交60周年，也是中国留法校友会成立15周年，招聘论坛是一次重要的交流活动，希望在为企业与留法校友搭建对接平台的过程中，助推形成更多的合作，实现共同发展。中国法国工商会副会长米乐(Christine Miles)为本届招聘论坛开幕致辞，并指出论坛旨在加强法中关系，促进中国青年人才的就业和鼓励行业之间的合作。

　　当天，16家企业及机构参加了北京站的招聘活动，包括Airbus（空中客车）、Safran（赛峰）、Saint-Gobain（圣戈班）、JCDecaux（德高广告）、Limagrain（利马格兰中国）、Orano（欧安诺）、ADIUT（法国大学理工学院院长联盟中国代表处）、Bernard Controls（伯纳德控制设备）、迪卡侬等多家国际知名企业，提供覆盖航空、能源、金融、教育、文化等多个行业板块的80余个职位，并提供部分实习岗位，近400余名留法学子到场寻找工作机遇。

　　记者随机采访了几位留法学子，了解目前留学人员回国求职呈现出的一些趋势变化。首先，在就业市场竞争激烈的态势下，众多学子借助假期寻找实习机会。其次，行业需求的变化给求职者带来了新的挑战。此外，除了行业竞争和技术变革，求职者也越来越重视职业发展空间。

　　值得一提的是，在采访中，多数受访者都表达了对于法国企业的偏爱。无论是对于法国的良好印象，还是曾供职法企的求职者对于其工作环境和氛围的青睐，都在一定程度上反映出留法经历对他们职业选择的影响。这些经历不仅成为他们心中的美好记忆，也影响着他们的职业选择和发展方向。

　　在当今全球化背景下，留学人员和国内毕业生在求职市场上展现出各自不同的优势。法国企业欧安诺（北京）科技有限公司高级副总裁张卫东在接受采访时谈到，他们此次招聘主要看重留法学子的语言能力、跨文化交流能力以及专业技能。

　　张卫东认为，目前很多国内大学培养的毕业生能力全面，加上良好的人文环境背景受到企业青睐，而留学人员的竞争优势则在于其良好的语言能力和跨文化交流能力，使其在工作中更能适应国际化、多元化的环境。他进一步指出，在中国的法国企业中，英文是主要的工作语言，但法语在日常交流和文化认同上扮演着不可或缺的角色。特别对于希望进入在华法国企业的留法学子来说，同时熟练掌握法语和英语将是一大加分项。

　　欧安诺（Orano）集团总部设于法国巴黎，是一家民用核能领域的领军企业。随着中国经济实力的增强和核能技术的快速发展，欧安诺在中国的业务正由原先向中国进行技术支持，转变为将中国的先进技术和产业向法国输出。中国近年来在新能源领域取得了显著成就，2003年欧安诺与国内一家新能源材料公司签约，双方计划在法国设立工厂，将中国电池技术引进到法国。欧安诺北京下属公司此次招聘的2名工程师岗位便是为此而设，该岗位重视具有法国留学背景和法语能力的应聘者，他们将在这一国际合作中发挥重要作用。

　　学生流动作为中法两国教育与文化交流的纽带，其历史可追溯到百余年前的留法勤工俭学运动。如今，赴法留学的中国学生人数已远超当年，目前在法留学人员超过4万人。2023年，法国向中国发放了8000余份留学签证，显示出法国对中国留学人员的持续吸引力。此次招聘论坛不仅为留法学子与企业搭建了对接平台，也反映了国内求职市场的竞争态势和行业需求的变化。对于留学人员而言，除了不断提升专业技能和积累实习经验外，关注行业趋势和职业发展空间同样至关重要。

　　据主办方介绍，经过15年的发展，中国留法校友会已成为一个汇聚各行各业成功校友的大家庭。截至目前，中国留法校友会注册会员已超过6.3万人，其中约75%的会员在法国取得了硕士以上学位，所学专业涵盖管理/商业/金融、工程师、语言/文学、经济/政治社会科学、信息技术等多个领域。中国留法校友会每年会组织百余场活动，为校友提供拓展人脉、交流互动和助力职业发展的机会，帮助留法校友更好地融入社会，实现自身价值。