神州学人网讯　据德国联邦职教所（BIBB）消息，该所已根据德国《职业教育法》规定，计算并确定了2025年职教学员最低培训津贴标准，相关标准已公布于德国《联邦法律公报》。

　　新标准适用于在2025年1月1日至12月31日期间接受职教培训的学员。根据德国《职业教育法(BBiG)》和《手工业条例》（Handwerksordnung），每月最低培训津贴标准为：1.位于第一培训学年的学员，682欧元/月；2.位于第二培训学年的学员，805欧元/月；3.位于第三培训学年的学员，921欧元/月；4.位于第四培训学年的学员，955欧元/月。

　　对于上述标准，若培训企业受集体协议约束，则必须支付集体协议中确定的津贴数额；若集体协议中确定的津贴数额低于上述标准，培训企业则可按协议标准执行。对于不受集体协议约束的培训企业，除可参考上述标准外，需至少支付比本行业和地区集体商定标准低20%的津贴。

　　德国《职业教育法(BBiG)》规定，每年需调整职教学员第一培训学年的最低培训津贴标准。对于第二至第四培训学年，培训津贴标准需在第一学年基础上逐年增加18%、35%和40%。2024年，第一培训学年的培训津贴标准为649欧元/月。自40多年前起，德国联邦职教所一直在监测和分析集体商定的培训津贴标准并据此建立了相关数据库。自2023年起，德国联邦职教所根据《职业教育法(BBiG)》第17条第2款的规定，具体负责更新全国最低培训津贴标准，并由德国联邦教研部将该标准公布在《联邦法律公报》上。（供稿/驻德国使馆教育处）