【AI导读】

　　本周，各地密集推出人才政策和计划，厚植人才引育土壤。上海静安区发布“1+5+N”人才政策体系，重点引进海外高层次人才和新兴产业人才提供创新创业支持和资金资助；青浦区设立“伯乐奖”，奖励引荐优秀人才的机构或个人，最高可达50万元。北京公布了具身智能科技创新与产业培育行动计划，计划培养本土青年人才并建设产业集聚区。厦门优化了高层次及骨干人才认定标准，增加企业推荐名额。青海发布“昆仑英才卡”管理办法，为高层次人才提供健康医疗、交通出行等多项服务。此外，湖南邵东启动“5122”人才工程，计划5年内引育500名高素质人才；江苏无锡滨湖区推出“以才荐才”政策，海外引才全球工作网络；山东青岛安排2.5亿元专项资金支持博士后科研与生活；广东深圳通过放宽国际人才执业准入和完善服务保障体系，打造国际化人才宜居环境。这些举措展现了各地对人才的高度重视，致力于构建更具吸引力的人才生态。

各地人才新政

　　上海：静安区推出人才政策体系　向全球英才发出创新创业邀请函

　　2月28日，静安区召开2025年人才工作会议，推出静安区“1+5+N”人才政策体系，启动“静英”人才计划遴选、第三届“静英”创新创业大赛暨第五届“海聚英才”全球创新创业大赛静安赛区选拔赛，并向“静安区人才发展智库”首批专家颁发聘书。“1+5+N”人才政策体系，包括1个统领性文件，5个区级层面综合性文件，8个重点领域和产业人才政策实施细则，清晰描绘静安未来人才发展蓝图。本次人才政策体系致力于加强海外高层次人才和新兴产业人才引育，构筑静安更加开放的人才集聚平台。会议上发布的《关于支持海外人才来静安工作和创新创业的若干措施（试行）》在加大海外人才引进力度、支持海外人才创新创业、优化海外人才支持保障三方面采取了一系列措施。如支持海外人才创新创业方面，静安将搭建创新创业孵化平台，依托静安留学人员创业园，提供“点单式”服务，并发挥“海聚英才”创新创业示范基地引领作用，给予每年最高50万元经费支持；优化海外人才支持保障方面，静安将发挥“全球服务商”计划双向赋能作用，做到“引进来”“走出去”，设立“海外人才服务联盟”，搭建合作交流平台，开展互访交流、学术研讨、学者访问等活动，助力更多民营企业和中小企业拓展海外市场，并推动本土专业服务业的发展。

　　上海：青浦区设“伯乐奖”，最高可获50万元奖励

　　3月1日，《青浦区关于支持科创人才集聚的实施办法》发布。评选科技创新创业人才及团队，提供最高5000万元项目经费资助、100万元研发办公生产用房补贴、300万元人才安居补贴及人才金卡服务等，为人才创新创业保驾护航。青浦对青峰人才政策2.0版再次“加码”，创新推出“科创人才五条”，主要涵盖创业资助、载体支持、安居保障、生活服务和引才大使五项关键举措。其中，对科技创新创业团队，给予最高2000万元的研发投入资助；特别重大的项目，将获得最高5000万元的资金支持；科技创业人才将获得最高100万元的资助。科技创新人才最高可获得150万元的资金资助。顶尖人才可通过“一事一议”享受定制化扶持，上不封顶。此外，为更好地以才引才，青浦区还推出了“伯乐奖”。为青浦举荐优秀人才的机构或个人，最高可获得50万元的引才奖励。

　　北京：加速发展具身智能　梯度培养本土青年人才

　　2月28日，北京公布《北京具身智能科技创新与产业培育行动计划（2025—2027年）》，展现未来三年北京发展具身智能的施工图，将围绕技术引领“新突破”、平台支撑“新引擎”、场景开放“新范式”、生态构筑“新格局”着重发力。行动计划专门对人才引育提出措施，包括围绕人才引育、开放合作、企业培育、产业集聚等方面协同发力。将梯度化培养一批极具创新能力的本土青年人才，打造一批具有国际影响力的品牌活动，建设不少于2个具身智能特色产业集聚区，预计培育产业链上下游核心企业不少于50家，形成全市一南一北具身智能产业发展高地。

　　福建：厦门高层次及骨干人才认定标准优化调整

　　近日，厦门市人社局发布《关于开展2025年高层次及骨干人才类型认定和高层次人才安居政策申报工作的通知》，认定和申报时间均截至8月31日。此次申报政策优化调整了高层次及骨干人才类型认定标准。增加重点企业推荐名额。新标准认定条款与企业研发投入、综合贡献、人才薪酬等相挂钩，先进制造业倍增计划企业以及上年度纳税1亿元以上企业，可推荐认定市高层次人才的名额放宽。加大创新团队支持力度。新标准将“双百计划”创新团队负责人纳入B类人才认定范围，将“双百计划”团队核心成员纳入C类认定范围。支持高质量人才基地自主评才。赋予企业自主评才权，符合企业用人标准及需求的人才，可直接推荐参评市级高层次人才。

　　广东：《惠州市高层次人才认定和举荐办法》出台

　　近日，惠州市出台了《惠州市高层次人才认定和举荐办法》，在人才层级、评价体系、人才认定标准等方面进行了全面优化整合。在人才评价导向方面，《办法》明确高层次人才举荐着力破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。如在被举荐人的条件方面，除了关注创新创业成果外，《办法》明确，有海外创业经验并具有较强经营管理能力的人才，在海外高校、科研机构、企业有正式任职经历且不少于36个月的人才，以及取得同行专家认可的科研或技术等成果且具有发展潜力的人才等，均可被举荐为惠州市高层次人才。

　　青海：“昆仑英才卡”为人才提供全方位服务保障

　　2月26日，青海省“昆仑英才卡”服务机制联席会议在西宁召开，审议通过了《青海省“昆仑英才卡”管理服务办法（试行）》。“昆仑英才卡”聚焦人才创新创业的“大事”和普遍关注的“小事”，通过整合相关职能部门资源，为符合条件的高层次人才提供健康医疗、交通出行、金融优惠、住房保障等11个方面25项优惠政策和便利服务。

各地人才信息动态

　　湖南：邵东启动实施“5122”人才工程

　　2月27日，湖南发布邵东市“5122”人才工程的多项求贤政策和岗位信息。该市计划用5年时间“筑巢引凤”，通过人才引进、公务员招录、精准培育等方式，引育500名高素质专业化人才。其中，博士研究生、正高级职称人才或相当层次的学科带头人100名，硕士研究生200名，获得国内外精算师、注册会计师、税务师、注册建筑师等执业资格的实用资格型人才200名。配套出台“5122”人才工程十条措施，重点打造编制无忧、生活无忧、事业无忧、前途无忧的人才发展环境。同时发布2025年邵东市人才引进公告，按照战略需求和企业产业发展需要，共设50岗76人，其中博士研究生20人，实用资格型人才12人，硕士研究生44人。在人才措施上，该市专为青年人才进行了量身打造，包括提供编制保障、提供全方位服务、提供创业平台、提供金融支持等，其中给予引进青年人才生活、租房和购房的补贴金额最高达60万元。并且，对不同类别的人才，该市还分别给予相应的政策支持，实现城市与人才的“双向奔赴”。

　　江苏：无锡滨湖举办人才生态大会　推出一系列引才举措

　　2月28日，无锡市滨湖区举办人才生态大会，以海外引才网络布局、"人才特区"政策落地、国际人才社区启用、"揭榜挂帅"项目攻坚四大举措，构建全球人才引力场。会上，创新推出“以才荐才”政策，覆盖“人才强区战略顾问”等4类群体。根据引进人才的层次和成效进行奖励，贡献突出的人才还将被滨湖区授予“特聘引才官”称号，连续3年享受“滨湖人才卡”服务保障。现场，滨湖区海外引才全球工作网络发布，10家海外引才工作站成为滨湖发现人才、拥抱人才的窗口；《滨湖区“以才荐才”实施办法(试行)》《滨湖区“人才购房券”实施办法(试行)》政策同步发布；活动还为高层次人才代表发放了“滨湖人才卡2.0”，以及吾珈·天空树国际人才社区揭幕启用。

　　山东：青岛安排2.5亿元专项资金　保障博士后科研、生活等

　　2月28日，山东省人民政府新闻办公室举行“抓改革创新　促高质量发展”主题系列新闻发布会，介绍山东推动博士后引育机制改革创新举措。聚焦博士后人才“关键小事”，2025年市本级将安排2.5亿元专项资金，用于保障博士后生活、科研等。其中，对于来青创新创业的外籍博士后，可同等享受最高每月1.3万元的生活资助和40万元聚青资助。升级博士后资助“无感服务”系统，将资助直接拨付到单位和个人，大幅度缩短发放周期，增强博士后获得感。按照全省纪念博士后制度实施40周年的工作安排，结合青岛特色，将组织开展博士后人才招引、项目转化、金融赋能等十大主题系列活动，充分展现博士后创新创业成果。举办全省博士后创新创业大赛“人才招引”赛道，高水平参加全国博士后创新创业大赛，举办“蓝洽会”、港澳人才交流推介、留创赛、海外联谊等系列活动，充分发挥以赛为媒的作用，向全球优秀博士后人才广发英雄帖，到2025年底全市累计培育博士后要达到1万人。此外，还会瞄准“专精特新”等优质企业，新设立一批博士后科研平台，加速博士后科研成果走向市场。

　　广东：深圳放宽准入优化服务　打造国际人才宜居宜业“强磁场”

　　3月2日，深圳市政府新闻办召开新闻发布会，介绍深圳市进一步优化市场化、法治化、国际化营商环境相关情况。2025年，深圳将以更高水平的制度型开放、更精准的政策创新、更国际化的营商环境，打造外资、金融资本、科技创新和国际人才等全球高端要素资源的“引力场”。为提升国际人才吸引力，深圳将通过放宽国际人才执业准入、完善人才服务保障体系等一系列措施，全力优化国际人才发展环境。同时，聚焦国际人才关心的生活便利问题，通过加快国际商圈建设、提升境外人士支付便利等措施，努力打造消费、医疗、教育、休闲娱乐等领域的国际化生活环境。

　　上海：多家银行发起意向授信，浦东加力招揽创业人才

　　2月25日，首届浦东新区“明珠杯”创业大赛落幕。大赛自去年10月启动以来，吸引了来自海内外超600个创业项目报名参赛，其中具有海外学习和从业经历背景的创业人才占比超7成。本次大赛的获奖者不仅能获得资金支持，还将有机会得到投资、创业空间、人才配套服务等综合支持。“赛投联动”是此次大赛的亮点之一，主办方精准聚焦初创项目在融资方面的困难，通过“赛投联动”模式，突破“瓶颈”，推动一批前沿技术、科研成果在浦东落地转化。颁奖活动现场，浦东创投集团、启明创投等知名投资机构和工商银行上海分行、浦发银行上海分行等分别与12个人才创业项目进行了意向投资签约和意向授信签约。多家银行共同为大赛获奖选手发起意向授信，如浦发银行为大赛推出专属金融服务方案，获奖选手个人和企业可分别获最高300万元和3000万元信用贷款，而针对高新技术企业和“专精特新”中小企业的贷款额度则可分别提升至5000万元和1亿元。

　　上海：首批优质项目与人才入驻上海奉贤区海归小镇

　　2月27日，欧美同学会海归小镇（奉贤·生物科技）在上海市奉贤区揭牌。这是全国第七个揭牌启动的欧美同学会海归小镇。仪式上，发布了欧美同学会海归小镇（奉贤·生物科技）首批入驻海归优质项目及人才，举行了上海市欧美同学会、奉贤区人民政府、临港集团三方战略合作框架协议签约仪式。奉贤海归小镇将以生物科技为产业核心，聚焦数字经济与生物医药的深度融合，重点布局“生物制造”“精准医疗”两个产业主赛道和“AI技术赋能”一个支撑产业赛道。还将设立首期规模10亿元的海归小镇生物科技产业投资基金，与相关银行合作推出“海归小镇人才贷”，针对高层次海外人才归国创办的企业，提供最高3000万元的专项授信额度。

　　天津：京津冀（天津滨海）数字游民国际人才港启动

　　中国北方首个数字游民国际人才港——京津冀(天津滨海)数字游民国际人才港于3月1日在天津经开区启动。该项目依托天津经开区现代服务业区、滨海—中关村科技园等支点，打造集人才引育、产业孵化、跨境协作于一体的“国际生态圈”。目前，人才港在现有人才公寓中专门开辟了数字游民公寓，数字游民享受专属租金优惠价格；人才港还将定期举办各类创新创业活动、行业交流论坛，搭建起数字游民与当地企业、科研机构的沟通合作桥梁。此外，京津冀数字游民国际人才港已规划了“1+3+N+X”整体布局，也就是将中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）暨人力资源服务出口基地作为1个核心；将天津经开区现代服务业区（MSD）、于响片区、天津滨海—中关村科技园作为3个支点，服务滨城全域，辐射京津冀；同时，协同N个数字游民载体，面向X个未来产业，链接全球，打造集产业孵化、人才引育、跨境协作、产研融合于一体的国际数字游民生态圈。

　　内蒙古自治区：700万！鄂托克旗人才政策“大礼包”集中兑现

　　2月26日，“才聚鄂托克　暖心向未来”鄂托克旗人才政策集中兑现活动暨人才主题晚会举行。活动现场，2024年度　“鄂托克英才”、事业单位引进高层次人才、医疗卫生专业优秀毕业生、人才项目负责人、社会工作人才、企业引进高层次人才、技能提升补贴获得者、本土本领域人才以及先进制造业产业集群人才科创平台负责人等，分别领取相应的奖励补贴与支持资金共计703.18万元。

赛事招募信息

　　山东：发布“博士后创新人才支持岗位”810个

　　近日，2025年度山东省博士后招聘简章和“省博士后创新人才支持计划”岗位发布。2025年，山东省人力资源社会保障厅按照“先设岗、再引才”模式，实施“省博士后创新人才支持计划”。目前，已征集“博新岗位”810个，在覆盖范围上，实现高校设站单位全覆盖、16市全覆盖；在经费支持上，设站单位提供年薪不少于30万元，省级择优给予不少于30万元综合资助。目前，设站单位提供的科研经费最高达到300万元，薪酬最高达到120万元；在学科专业上，重点支持人工智能、大数据等新兴产业，也注重发挥山东省在现代海洋、农业方面的基础优势。

　　云南：计划年内招收700余名博士后

　　云南省人力资源和社会保障厅2月26日发布消息，为加快引进和培养博士后人才，该厅近日发布《云南省2025年博士后研究人员招收公告》，计划年内招收700余名涉及高原特色现代农业、先进制造业、绿色能源、新材料、生物医药、数字经济、烟草、电力等领域的博士后人才。即日起至2025年12月31日，具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年即可申报。申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，可适当放宽条件，但不超过40周岁。

　　山西：忻州公开招引急需紧缺人才403名

　　近日，《忻州市2025年急需紧缺人才需求目录（产业领域）》发布，围绕5项重点领域面向社会公开招引403名急需紧缺人才。此次发布的人才需求目录，省市特色专业镇方面提供60个岗位共计175人，为目录中需求量最大的重点领域。定襄法兰专业镇急需机械类、材料类人才支撑高端制造；代州黄酒专业镇瞄准食品科学与工程、市场营销等方向提升品牌竞争力。原平煤机专业镇通过18个岗位需求，重点引进机械与计算机复合型人才，五台镁基新材料、繁峙铸造等其他市级专业镇也因地制宜提出测绘、地质、力学等需求，为产业发展汇聚人才创新活力。

　　安徽：“司南杯”量子挑战赛启动　邀全球人才解量子计算难题

　　由中国计算机学会(CCF)主办的第四届CCF“司南杯”量子计算编程挑战赛(简称“司南杯”)启动。本次赛事面向全球设有高校组、专业组和挑战组三大赛道，聚焦于解决量子计算在实际应用中的具体难题，邀请各参赛团队展开针对性的技术攻关和创新，同时发掘与培养专业人才，共建量子生态。作为中国量子计算领域规模最大的编程赛事，“司南杯”立足于自主量子计算技术体系，依托本源量子云平台，采用自主量子计算编程框架QPanda作为官方赛事工具。赛事特别增设中国第三代自主超导量子计算机“本源悟空”机时作为核心奖项，优胜者可获得自主量子算力资源。

　　综合自：新民晚报、中国青年网、厦门晚报、惠州日报、青海日报、央广网、金台资讯、闪电新闻、南方网、中新网、鄂托克旗融媒体中心、山西新闻网。