AI导读：

　　近期，国家及各地出台多项人才相关政策举措，强化人才支撑作用。国家层面，《中共中央国务院关于锚定农业农村现代化 扎实推进乡村全面振兴的意见》发布。地方层面，上海印发新修订的留学人员工作创业规定，2026年2月1日起施行，明确适用范围与认定条件，实施更积极、更开放、更有效的海外人才引进政策；江苏苏州成立5亿元苏创智荟人才基金，聚焦重点领域人才及优质项目投资。各地两会聚焦人才话题：上海去年集聚海内外人才近15万人；北京将建设高水平人才高地列为目标；四川计划培养6支人才队伍；山东拟新集聚青年人才100万人左右；浙江大力引进培育国家级科技领军人才和优秀青年人才。此外，广东深圳举办深港人才合作年会、佛山举办国际青年人才交流大会，深圳青年人才房迎来首批住户；北京西城启用“西融·人才港”，安徽投入运行全国首个省级人才企业年金平台，多措并举优化人才发展生态。

本期推荐

　　《中共中央国务院关于锚定农业农村现代化 扎实推进乡村全面振兴的意见》正式发布

　　近日，《中共中央国务院关于锚定农业农村现代化 扎实推进乡村全面振兴的意见》正式发布，为做好“三农”工作擘画了清晰的发展蓝图。在相关工作部署中，人才作为驱动农业农村现代化的核心要素，其重要性被提升至前所未有的高度，成为贯穿乡村全面振兴的一条鲜明主线。《意见》明确强调要“因地制宜发展农业新质生产力”，同时提出要“深化涉农高校教育教学改革，以需求为导向加快新农科建设，推动涉农专业人才定向培养”，这些任务安排都为精准培育本土人才指明了前进方向。具体来看，各地要立足区域农业特色和产业规划，紧扣县域富民产业发展需求，推动涉农专业人才定向培养。以双向引才汇聚外部智力活水。外部人才是乡村全面振兴的新鲜血液，他们带来的新知识、新技术和新视野能为乡村发展注入强劲动能。《意见》聚焦乡村产业带头人、乡村治理人才等关键群体，通过政策引导和机制创新逐步推动城乡要素双向流动，促进外部人才向乡村聚集。

　　上海：印发新修订的《鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定》

　　为进一步做好留学人员工作，加快推动上海高水平人才高地建设，实施更积极、更开放、更有效的海外人才引进政策，鼓励留学人员来上海工作和创业，打造更具国际竞争力的创新创业综合生态体系和人才发展环境，近日，上海市政府印发修订后的《鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定》，于2026年2月1日起施行。新规适用于来沪工作和创业的留学人员，包括入外籍以及从港澳台地区出国的人员。其认定条件主要包括：在国（境）外获得学士及以上学位，或在国内具备本科以上学历或中级以上职称并赴外进修一年以上取得成果的访问学者或进修人员。上海市重点引进先导产业、新兴产业及未来产业等紧缺急需的高层次留学人员。高层次人才除符合基本条件外，还需满足一系列高标准，例如在国际学术界享有声望、在著名高校或机构担任中高级职务、拥有重大技术发明或专利等。

　　江苏：苏州苏创智荟人才基金成立

　　2月2日，苏创智荟人才基金签约仪式在时代金融大厦举行。苏州创业投资集团有限公司与太仓市资产经营集团有限公司以资本为纽带，持续深化战略合作，共同服务区域产业升级与创新发展。苏创智荟人才基金规模为5亿元，旨在充分发挥基金支持优秀人才发展的重要作用，聚焦“投早、投小”，主要投资新一代信息技术、生物医药及大健康、高端装备、新材料、新能源等领域的人才或具有申报人才计划潜力的优质项目。

地方两会声音

　　上海两会：去年新集聚海内外人才近15万人

　　上海市政府工作报告显示，上海深入推进高水平人才高地建设，建立超常规快速引才机制，完善高潜力青年科技人才发现培养、出入境便利“服务包”、事业单位科研人员创新创业等政策，新集聚海内外人才近15万人。上海两会期间，代表委员们也纷纷围绕人才议题建言献策。任捷委员提出，人才评价引入“学术年龄”，缓解年龄焦虑；徐立委员提出，以更开放的姿态和更有竞争力的环境，吸引国际顶尖人才来沪发展；谭黎敏委员提出，筑好面向全球的科创平台，吸引更多海外创新力量扎根上海；张丽洁代表提出，上海需引进高端金融复合型人才；孟钟捷代表提出，服务企业出海，培育国际化紧缺人才，上海要有这样一个平台。

　　北京两会：将“建设高水平人才高地”列为关键目标

　　《中共北京市委关于制定北京市国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》已明确将“建设高水平人才高地”列为关键目标。李雪莹代表建议，推动跨部门信息共享与业务协同，设立“海归一件事”专窗、构建线上服务平台及跟踪服务机制，完善职业资格互认，针对未来产业、战略产业领域紧缺人才开放“绿色通道”等形式，拓宽优化留学人才回国服务流程，建议政府牵头统筹在京医疗、教育资源，依托“海外学人中心”“国际人才服务港”等面向海外高端人员提供便利化服务；于鹏代表建议，北京应健全青年友好型政策保障体系，强化竞争优势，筑牢留才根基；刘媛媛委员提出，打破“年龄门槛”，建立多元化人才评估体系，可以放宽甚至取消“年龄门槛”延伸到更广的就业领域，特别是在“高精尖缺”等优秀青年人才引进方面，可以建立起多元化的人才评估体系，而不是仅靠年龄“划线用人”。

　　四川两会：培养6支人才队伍

　　今年的四川省政府工作报告提到，要培养更多科学家、企业家、科技领军人才、卓越工程师、高技能人才和乡村振兴人才。段江代表提出抢抓“人工智能+”发展窗口期、打造人工智能应用之都的建议，在吸引高端创新人才方面，建议进一步加大青年人才的扶持引进力度，更多把“C位”留给青年人才；陈洪涛代表表示，打通人才“堵点”，让中小科技企业创新活力涌流；周涛委员表示，挖掘吸引人才高频“刚需”，把更多人才留在四川。

　　山东两会：新集聚青年人才100万人左右

　　山东省提出，实施更加积极开放有效的人才政策，推进校院企高层次人才校招共用。开展新兴支柱产业人才汇聚行动，建立青年人才来鲁“第一站”服务机制，新集聚青年人才100万人左右。盛夏委员表示，建设“青年发展友好型城市”，既要关注“衣食住行”等“硬”条件，也要关注消费场景、娱乐生活等“软”环境，努力推动青年与城市双向奔赴、共同发展；任兰花代表表示，夯实粮食安全，发展特色产业，强化科技与人才支撑。

　　浙江两会：大力引进培育国家级科技领军人才和优秀青年人才

　　浙江在政府工作报告中提到，今年要积极培育一流创新生态。面向基础研究、应用基础研究和关键核心领域，大力引进培育国家级科技领军人才和优秀青年人才。林东委员表示，培养科学家+企业家双驱人才，助推浙江迈向全球高端产业链；冯卓彦委员表示，优化留学生服务体系，将人才“流量”变发展“增量”。林伟明委员表示，要强化科技需求对人才的吸引力，对于高层次人才，既要注重引进，更要强化本土培养。鼓励现有博士后等高端人才深耕主业，在细分领域持续钻研十年乃至更长时间，通过自主创新实现技术升级，真正成长为兼具理论素养、实操能力与创新思维的高端人才。通过这样的人才生态建设，将进一步加速科技创新与传统产业深度融合，推动产业智能化水平持续提升。

人才信息动态

　　广东：第十二届深港（前海）人才合作年会在深圳举行

　　1月30日，第十二届深港（前海）人才合作年会在深圳市前海深港现代服务业合作区举行。来自深港两地近160名各界代表齐聚一堂，共商深港人才融合发展大计，推动两地人才合作向“机制化对接、系统性共建”深度迈进。年会上，一系列重磅举措与服务平台正式发布。其中，“湾区人才通”将以“政策直认、人才互荐、服务互通、资源共享”为核心，构建高效协同的跨境人才生态。未来，前海将积极探索深港两地衔接的人才评价机制，通过深港HR联盟、“深港72小时体验券”等方式，持续开展深港联合引才活动，为人才到湾区创新创业提供发展平台。双方还将共享国际活动平台、企业对接网络等资源，共建开放融合的国际人才枢纽。据介绍，“前海港澳青年就业计划”“前海港澳青年实习计划”将全面对接香港“大湾区青年就业计划”，每年联合优质企业，面向港澳青年精准投放1000个就业岗位和800个实习岗位，覆盖金融、科技、供应链、专业服务等前海重点发展领域；为港澳青年配套500套“可拎包入住”的青年宿舍，提供从安家落脚、社保咨询到职业发展的“一站式”服务，助力港澳青年融入湾区、安心追梦。

　　广东：深圳青年人才房迎来首批住户

　　深圳发布的《关于加强青年人才来深发展服务保障的若干措施》于2026年1月1日起施行。该政策为青年人才解决来深发展阶段性住房困难，提供过渡性住房和安居补贴两种可选支持方式。2月3日，深圳湾科技生态园青年人才公寓迎来了第一批入住者。据介绍，深圳为青年人才搭建了梯度清晰的住房保障支持体系：从初来乍到的“深梦扬帆”15天免费住，到“深梦启航”优惠租房，直至本次落地的长达三年稳定租期的青年人才过渡性住房，深圳为决心扎根在此的青年人提供一个可预期的“安心锚点”，全方位、长周期陪伴青年人才成长。

　　广东：佛山市第三届国际青年人才交流大会举行

　　2月1日，佛山市第三届国际青年人才交流大会在顺德职业技术大学举行。该活动旨在搭建海内外优秀青年人才与佛山企事业单位精准对接的桥梁，一体推进学术交流、人才引进与创新合作，加快推进高水平人才高地建设。会上，顺德职业技术大学正式发布“顺峰学者”人才计划暨引进2026年100名海内外高层次人才计划。会后，与会青年人才参加了人工智能、新材料两大重点领域专场供需对接会，并参观考察了顺德职业技术大学各产科教融合平台。多位人才对佛山产业发展、经济活力等展现出浓厚兴趣，主动与企业开启深度交流，围绕联合技术攻关、项目合作等进行洽谈，并达成初步合作意向。

　　北京：西融人才”共同见证“西融·人才港”正式启用

　　2月4日，西城区“西融·人才港”揭牌仪式暨2026年“西融人才”新春座谈会在新动力金融科技中心举行。活动通过实体人才平台揭牌与新春座谈相结合的形式，进一步整合区域服务资源、拓展人才交流渠道，切实推进人才与产业双向赋能。“西融·人才港”（以下简称：人才港）坐落于“动批”转型升级的标志性楼宇—新动力金融科技中心，是西城区践行教育科技人才一体发展理念，贯通创新链、产业链、资金链、人才链的重要载体。该平台根植于西城金融科技特色产业园，秉持“人才+产业”的发展理念，通过集成展示、服务、交流、创新、对接与活动六大功能，将以往分散的服务资源系统整合，构建起一站式、全链条的人才与企业综合服务体系。人才港致力于成为链接高校、产业、政府、资本与市场的关键节点，全力推动实现“集聚一批高层次人才、涌现一批科创成果、助推一批高精尖产业”的总体目标，全面增强区域人才吸引力与产业竞争力，以人才集聚激发创新活力，以产业升级反哺人才成长，持续推动区域产才融合向更高质量发展。

　　安徽：全国首个省级人才企业年金平台正式投入运行

　　2月4日，安徽省级人才企业年金平台启动签约仪式在合肥成功举行，标志着全国首个省级人才企业年金平台正式投入运行。为充分发挥企业年金对人才“引育留用”激励作用，解决人才密集型单位“不会建、不好选、不易管”的难题，安徽省级人才企业年金平台通过统一招标遴选优质受托机构、提供标准化方案与弹性缴费选项，创新构建“统一计划管理、智能线上服务、全程监督保障”三位一体服务体系，实现方案备案、产品选择、信息查询“一网通办”，为单位及人才提供规范化、专业化、一体化的人才年金服务解决方案，助力单位更好地招引人才、留住人才。据了解，企业年金作为企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，自主建立的补充养老保险制度，是多层次多支柱养老险体系的第二支柱。目前，安徽省已有6064家单位建立企业年金，积累基金707.5亿元，较“十四五”初期分别增加了156%和49%，居全国第一方阵，惠及72.5万名职工。安徽省级人才企业年金平台投入运行，将进一步织密人才养老保障网络，有助于构建更具吸引力的人才发展环境，持续提升安徽人才集聚效应。

　　信息综合自经济日报、安徽日报、澎湃新闻、央广网、上海市人民政府网站、上观新闻、央视网、中国青年网、新华网、新民晚报、人民日报、北京日报、北京西城官方发布、太仓市人民政府网站、四川在线、封面新闻、四川经济网等。