【AI导读】

　　近期全国多地密集推出人才新政，聚焦AI、科技服务、海归创业、硕博引育等关键领域，以资金支持与全周期服务构建人才发展新生态。内蒙古首推科技服务人才专项政策，补齐成果转化人才短板。上海奉贤启动海归创客加速营，全球揽才赋能生物医药创新。北京上线青年人才公寓平台，4万余套房源精准保障安居；重庆、山东、江苏、湖北同步发力，硕博对接、海外引才、博士后赛事、新兴职称评审、AI光子计划多点开花，各地以产业为导向、以政策为支撑，全面激活人才创新动能。

【本期推荐】

　　内蒙古自治区：出台科技服务人才专项扶持政策

　　近日，内蒙古自治区科技厅联合自治区党委组织部、教育厅、人力资源和社会保障厅、市场监督管理局、中国人民银行内蒙古自治区分行，印发《内蒙古自治区关于加强科技服务人才队伍建设的若干措施》（以下简称《若干措施》）。这是内蒙古首次将科技服务人才作为独立人才类别出台专项系统性扶持政策，纳入“英才兴蒙”高层次人才引进认定范围，进一步健全全区科技创新人才政策体系。《若干措施》明确，科技服务人才覆盖技术经理人、科技金融、孵化运营、知识产权等多类专业群体，是“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”全过程创新链当中重要一环，并从人才培育、岗位赋能、平台支撑、组织保障四个维度推出14项硬核举措，形成“引进、培育、保障”一体化政策体系，为全区科技服务人才队伍高质量发展明晰路径、夯实支撑。《若干措施》提出，到2028年，全区培育高级技术经理人500名以上，推动高校、科研院所、各类创新平台配齐建强专职技术经理人岗位，实现重点创新主体设岗超100个，为科技成果转化落地筑牢专业化人才支撑；聚力锻造懂技术、懂市场、懂法律、懂金融的复合型技术经理人队伍，支持有条件的高校开设技术转移学历教育，推动教育科技人才一体化发展。

　　上海：“千个海归创客圆梦计划”加速营在奉贤海归小镇开营

　　“归·聚力 创·未来——千个海归创客圆梦计划”加速营开营仪式9月3日在欧美同学会海归小镇(奉贤·生物科技)(以下简称“奉贤海归小镇”)举行，40位来自生物医药领域的海归创业者参加加速营。今年1月，奉贤海归小镇发布“归·聚力 创·未来——千个海归创客圆梦计划”，面向全球中国留学生和归国留学人员征集创新创业梦想。该计划累计收到来自全球34个国家和地区的1012个创新创业梦想，“追梦人”大多来自哈佛大学、牛津大学、麻省理工学院、剑桥大学、新加坡国立大学等世界顶尖学府。经过专业评审，500个项目脱颖而出。本次加速营围绕宏观视野、创业实务、资本赋能、生态融入、成果落地五大维度，打造“理论学习+实战演练+资源对接+实地探访+成果展示”全闭环赋能体系。

【人才资讯】

　　北京：青年人才公寓线上服务平台正式发布

　　近日，“北京青年人才公寓线上服务平台”正式发布，该平台已在“北京保障房”App上线，北京共筹集涵盖16区与亦庄经济技术开发区的100余所、4万余套青年人才公寓，65%紧邻地铁沿线，开间及一居紧凑性房源占66%，一般给予市场价七五折或以下优惠或阶梯折扣。该平台明确构建“一个平台、一张大图、一套标准”的建设目标，有序推进各项建设工作。其中，在北京保障房App首页创建“青年人才公寓”专属访问入口，App构建账号注册、实名认证、政策发布、项目展示、意向登记等核心功能，搭建项目房源信息多维查询的“快车道”，精准对接青年人才住房租赁需求，打造人才安居服务直达窗口。

　　重庆：30家优质单位带来703个硕博岗位

　　9月2日，2026数字经济硕博人才精准对接系列活动举办，共30家重点用人单位参与“线上+线下”引才，55名硕博人才与企业达成初步就业意向。活动现场，重庆长安汽车股份有限公司、赛力斯汽车有限公司、中机中联工程有限公司、重庆赛宝工业技术研究院有限公司等12家线下设展，来自哈尔滨工业大学重庆研究院、北京理工大学重庆创新中心的75名硕博人才，与企业展开深度对接。活动征集了共703个硕博岗位，其中数字类应用工程师等岗位备受关注，岗位层次与专业方向精准对接产业前沿需求，吸引力十足。

　　山东：海外高层次人才代表团赴济南人工智能海归小镇开展考察交流活动

　　8月27日，济南市科技局组织由近30名海外高层次人才组成的代表团赴海归小镇（济南・人工智能）参观考察。本次来访专家团队汇聚白俄罗斯国家科学院、俄罗斯科学院、乌兹别克斯坦国家科学院、亚美尼亚科学院及白俄罗斯国立大学、莫斯科物理技术学院、圣彼得堡彼得大帝理工大学等科研机构、高校的核心骨干人才。代表团一行实地参观了历城区超算科技园人才大厦，了解海归小镇整体规划布局、建设运营进展、产业发展定位，听取“智算、智造、智研”三大核心产业集群培育推进、项目引育、平台搭建等有关情况介绍，重点关注小镇算力底座建设、人才服务体系、成果转化机制等务实举措。通过实地观摩、现场互动，代表团全方位、多角度感知济南人工智能产业发展基础与科创平台建设实效，对济南优质的算力资源、完善的科创生态和人工智能产业发展的独特优势给予高度评价，肯定了海归小镇在人才集聚、产业培育方面取得的阶段性成效，纷纷表达了开展技术合作、项目落地、人才交流的初步意向。

　　江苏：增设两个新职称 补齐新兴产业人才评价短板

　　近日，江苏省人力资源和社会保障厅印发通知，新增量子信息、物联网两大数字经济工程专业职称，在原有10个数字经济工程子专业基础上，补齐新兴产业人才评价短板。今年，江苏将开展试点评审，拟选取南京市、苏州市试点开展量子信息工程专业职称评审工作；无锡市开展物联网专业职称评审工作。江苏明确，两个领域取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，作出重大贡献的专业技术人才，引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以直接申报高级职称评审。民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可按规定直接申报评审相应层级职称。经二十国集团（G20）成员、新加坡以及欧洲专利局实质审查合格后正式授予专利权的发明创造可用于职称申报，海外高价值发明专利被纳入职称评审认可体系。

【招募申报信息】

　　山东：发布急需紧缺人才项目管理办法

　　近日，山东省发展改革委、省委组织部、省财政厅近日联合印发《山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目管理办法》，对申报主体、人才条件、项目门槛及遴选程序等作出明确规定。引进人才分为柔性引进和全职引进两类。柔性引进人才应具有高级职称或博士学位，与企业有稳定合作基础，签订工作合同或协议，每年在申报企业工作时间不少于3个月；全职引进人才应具有中级以上职称或硕士以上学位，签订劳动合同。对于引进海外人才的，企业须对其知识产权、保密约定等进行评估审查。资金支持分为重点项目和优秀项目两类，重点项目资助额度不超过200万元，优秀项目不超过100万元。

　　江苏：第三届博士后创新创业大赛收官

　　8月30日，由江苏省人力资源社会保障厅主办的第三届博士后创新创业大赛决赛在南京举行。大赛以“苏荟英才博创未来”为主题，设置创新赛、创业赛和揭榜领题赛3个组别，覆盖新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新能源与节能环保、新材料与石油化工、生物医药与大健康、现代农业与食品6大赛道。大赛启动以来，累计收到申报项目478个，其中创新赛369个、创业赛53个、揭榜领题赛56个。经过初赛选拔，结合各设区市选拔赛一等奖直通决赛规则，共有45个优秀项目进入总决赛。本次大赛共有江苏省内82家博士后设站单位发布项目需求107个，项目总投入近8亿元，揭榜奖励约1千万元，共吸引56个团队踊跃揭榜。不少参赛选手表示，大赛搭建起科研和产业互通桥梁，有助于把实验室技术转化为企业可落地的解决方案。

【人才政策】

　　江苏：常州启动高能级创新型城市建设 顶尖人才支持“上不封顶”

　　9月1日，上海（长三角）国际科技创新中心常州高能级创新型城市建设大会举行，现场发布常州迈步高能级创新型城市的建设方案和配套举措。会上，常州市人民政府与中国科学院上海分院签署合作备忘录、与南京大学签署战略合作协议；一批新能源、新材料、高端装备、人工智能等领域的重量级科创项目现场推介。常州市在《关于推进高能级创新型城市建设的若干措施》中明确，支持企业加大研发投入，最高给予300万元支持。设立创新联合体联合攻关专项，给予最高300万元支持，对纳入未来产业创新发展矩阵的，支持额度提升至500万元。对新建的省级、国家级重大科技创新平台，最高配套支持5000万元、1亿元。在科创人才环境方面：对战略顶尖人才实行最高5000万元专项支持，特别优秀的“一事一议、一人一策、上不封顶”。建立重点产业紧缺人才专业目录，对企业引进的目录内紧缺人才给予最高50万元支持津贴。

　　湖北：光谷发布“AI光子计划”，未来三年引育408名核心人才

　　9月4日，2026光谷AI人才大会上，“AI光子计划”发布（以下简称“计划”），向全球人工智能人才发出“求贤令”，将面向大模型与AI基础设施、AI智能体、计算机视觉、人形机器人、光电AI融合等前沿赛道，三年引育领军人才、创新人才、卓越工程师、青年人才等各层级AI人才共408名。其中，计划面向全球具有重大创新能力和产业影响力的团队，每年遴选4支领军人才团队，团队带头人认定为领军人才，可分两年举荐最多3名核心成员为3551高层次人才，团队最高可获500万元支持；面向具有3年以上AI领域从业经验的核心技术骨干，每年引育10名创新人才，每人可获100万元支持；面向参与并获得高级FDE证书的技术负责人，每年引育10名卓越工程师，给予50万元资金支持；面向AI芯片、智能传感器、人形机器人三大紧缺领域的优秀青年博士，每年招募100名青年人才，给予20万元支持，并建立专属人才档案，持续开展人才服务。

　　信息综合自新华网、中国新闻网、央广网、中国网、神州学人网、湖北日报、光明日报等。