（神州学人网讯）7月19日，英国政府接受了学校教师审议机构（School Teachers’ Review Body）对下一学年教师薪酬的建议，从9月起，英国教师将获得5%至8.9%的加薪。

　　伦敦以外地区教师的起薪将上涨8.9%，即2022-2023学年的工资将达到2.8万英镑。政府此前承诺新教师工资将提高到3万英镑，从9月起新教师的薪资将比现在多2000英镑，这意味着政府在努力推动实现教师加薪目标。

　　具有竞争力的起薪将有助于吸引高素质人才，进一步提高教师地位。那些处于职业生涯早期阶段的人也将受益于加薪举措，具体增幅视个人经验而定，从5%到8%不等。综合经济考虑和学校教师审议机构的建议，2022-2023学年从事教育行业超过5年、经验丰富的教师薪酬将增加5%，高于政府最初提议的3%。

　　英国政府通过确保全国每个教室都有一名优秀教师，以保证每个孩子无论身在何处都能获得高质量教育，为此，采取了多项举措，除了给教师加薪以外，还为教师提供高质量的免费培训课程。

　　按照英政府计划，初期职业教师的薪酬增幅最高，因为这样才能最有效地招聘和留用新教师。在教师职业生涯的前五年，他们的加薪幅度将在5%到8.9%之间，这样可以为生活成本压力最大且收入最低的教师提供支持。

　　当前的加薪举措是在公共部门工作人员的重要性与为纳税人创造价值和管控经济之间找到谨慎的平衡点。对于经验丰富的教师，加薪5%既能帮助教师承担生活成本，又符合学校预算管理要求。相比之下，公共部门工作人员的两位数加薪要求，将导致持续较高的通货膨胀。政府仅决定先确认下一学年的教师薪金，而不是最初提议的两年，并恢复2023-2024学年薪酬调整过程的通常时间表。像往常一样，特许学校（Academy）可以自由制定自己的薪酬政策。

　　现任英国教育大臣詹姆斯·克莱弗利表示，教师是学校整体系统的组成部分，正是他们的奉献精神和教学能力才让年轻人毕业的时候能够掌握必需知识、获得发展机会，尽管目前经济面临挑战，我们仍为所有教师提供加薪，使教师的起薪不断接近3万英镑的重要目标，并为有经验的教师提供近年来最大幅度的加薪。这将吸引更多高素质人才投身儿童和青少年教育，这也是对教师辛勤工作的奖励。（供稿/驻英国使馆教育处）