文/伟涵（西班牙马德里康普顿斯大学硕士研究生）
未来多功能多职业化型的人才将成为就业市场的主力军，合理优化其时间的分配，高效服务于多家公司或企业，将是未来人才发展和培养方向。希望国家能够考虑出台或调整相应的支持政策，例如企业用工制度、社会福利保障制度等等，使其更具灵活、机动性，更为现代化、人性化，以减轻新型人才流动的“后顾之忧”。公司和企业的管理层要能够面对未来发展的机遇与挑战，为即将出现的新型职业和人才，采取包容和积极的态度，灵活管理，求同存异，共同打造双赢的结果。
文章中观点仅代表作者个人观点，不代表本网站的观点和看法。
神州学人杂志及神州学人网原创文章转载说明：如需转载，务必注明出处，违者本网将依法追究。
