近日，北京平谷区发布《柔性引才引智实施细则》，加大对柔性引进人才的服务保障，不断激发人才创新创业活力。
政策鼓励区属用人单位发挥主体作用，通过顾问指导、项目合作、联合攻关等多种形式引进人才。突出“高精尖缺”导向，重点对“首席专家”“特聘顾问”“周末专家”“人才专员”四类柔性引进人才给予重点支持，认定的人才将授予区级荣誉。
加强对柔性引进人才的工作支持。在工作经费、平台建设、创新创业等方面，对“首席专家”“特聘顾问”进行“一事一议”支持，给予“周末专家”“人才专员”优先支持，经认定的4类人才全部纳入急需紧缺人才保障支持范围。
加大对柔性引进人才的经费资助。给予“首席专家”聘期内每年10万元工作经费；根据“特聘顾问”承担平谷项目的完成情况给予聘期内每年最高6万元工作经费；给予“人才专员”聘期内每年最高2.5万元工作经费；以“周末专家”形式开展引才的用人单位，可按照工作项目实际发生费用的20%申请资助，最高不超过5万元，每单位每年最多申报1个项目，相关经费可用于人才培养、技术推广、培训学习、会议活动、考察交流等内容。
落实对柔性引进人才的生活保障。为经认定的人才发放“平谷人才卡”，配备人才服务专员，提供健康医疗、教育培训、住房保障等服务。
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