近年来，青岛市将青年人才集聚发展摆在重要位置，着力做好引、育、留“三篇文章”，今年1至10月份，青岛市引进首次来青青年人才13．66万人，同比增长19．7％。其中，博士1034人，同比增长6％。青年人才与青春之岛不断奏响“青青”相惜和弦，书写人才与城市双向奔赴的故事。

　　“走出去”引才，诚邀全球英才来青就业实习

　　国有贤良之士众，则国家之治厚。围绕海内外知名高校、省内重点高校、在青高校三个圈层，青岛通过“走出去”和“引进来”并举的方式积极引进各类青年人才，加速推动青年人才创新创造活力与城市创新创造活力相互激荡、青年高质量发展和城市高质量发展相互促进。

　　9月底，市人社部门“组团”南下上海，在同济大学、复旦大学、上海交通大学连续举办了三场“山东——名校人才直通车”活动，开展人才与岗位的双选。活动期间，青岛黄海学院“收获满满”。“仅现场就收到了107份简历”，学院负责人才招聘的工作人员张延军表示，以往的“单兵作战”，推介效果和传播范围都十分有限，引才效果总是差强人意，“现在政府把资源集中起来组织赴外引才，群策群力，最直接的结果就是让‘伯乐’和‘千里马’都有了更多选择空间。”

　　据了解，今年1至10月份，青岛市累计组织7322家（次）单位举办240余场次校园引才活动，发布人才岗位30余万个，累计收取简历15．2万份。

　　产才融合是青岛引才纳智中的“关键一招”。今年8月举办的第十届“百所高校千名博士青岛行”中，近百所国内外重点知名高校1000余名博士生齐聚一堂，分赴中车四方研究所、青岛大学、赛轮集团、歌尔科技等16个单位设置的研修分营，立体化、沉浸式体验就业实习场景。10月19日在青岛西海岸新区举办的2023青岛国际人才创新创业周暨第二十三届“蓝洽会”，不仅吸引了全球80多位高层次人才前来对接洽谈，活动期间发布的5700多个以青年人才为主的优质岗位更是“智引全球”。

　　“真金白银”留才，提升人才在青幸福感

　　就职于青岛一家科研院所的博士研究生许行，最近正在筹备婚礼。关于婚房，他们早已有了主意。

　　去年2月，许行在朋友圈看到了青岛市租赁型人才住房项目的配租公告。“租赁价格保障标准内面积按市场租金的60％计算。”这样的利好一下子就吸引了许行的注意。

　　阅读公告后，许行发现自己符合申请条件，随即便申请了金惠万家·惠寓的租赁型人才住房，并最终顺利入围选房环节。在看房期间，他一眼就相中了采光明亮、户型规整的精装三居室。小两口当机立断，决定把它作为临时婚房。

　　“青岛的人才住房政策给我们刚工作的年轻人解决大难题了，我们现在住着租金只有市场价6折的人才住房，我和我爱人每个月还可以领到2000元的住房补贴，住房方面基本上不用自己花钱。”谈及在青工作生活的租房成本，许行直言“幸福感太高了”。

　　为吸引和留住青年人才，青岛围绕青年人才落户安家出台了一系列政策措施。对来青就业创业的博士、硕士和本科毕业生分别按照每人每月1200元、800元、500元标准发放最长36个月的住房补贴；对在本市行政区域内购买唯一商品住宅的研究生，按照博士每人15万元，硕士每人10万元的标准发放一次性安家费；对符合相关条件在青实习的硕士和博士研究生，每人每月发放3000元、累计最长发放3个月的实习生活补贴。此外，为加强人才住房保障，青岛市还在全市布局了“可租可售”的人才住房，租赁型人才住房租金仅为市场租金的60％－80％，产权型人才住房售价不高于商品房售价的80％。

　　让青年人才心甘情愿留在青岛，不仅仅要靠“真金白银”，更要“真情实意”。为打造更加优质的人才服务环境，青岛推行一站式、市场化、无感化、定制化、国际化人才服务模式，建设人才服务“一件事”联办平台，将分散于全市各部门的高频人才服务事项集成来青人才视角的“一件事”，通过加强跨部门业务联动，实现人才政策“易兑现，快落地”。截至目前，网上办事大厅累计服务用人主体超3．5万家、98．57万人次，累计开展市场化服务项目65个、市场化服务5．2万余人，为重点项目制定专项支持政策19项，无感平台累计推送专属政策726．4万余次，覆盖企业8万余家。