11月25日，济南市召开新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才座谈会。

　　会上宣布了济南市首批新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才认定名单，并为新认定高层次人才颁发了认定证书和泉城人才服务金卡。市人才服务中心工作人员对高层次人才待遇保障有关政策进行了现场解读。高层次人才代表踊跃发言，畅谈了在济工作、生活等方面的体会和感受，对济南市高层次人才分类认定工作给予了肯定并提出了意见建议。

　　山东省网络作家协会秘书长尚启元在会后接受记者采访时说：“我们在以前的创作都是一些单打独斗，没有家的感觉，这次给我们认定，对我们来说我们可能更好地来书写济南，来讲述济南的故事。”

　　近年来，济南坚持“人才服务没有天花板”的理念，持续推动人才政策迭代升级，系统集成人才政策“双30条”，着力打造“天下泉城 人来无忧”服务品牌，聚焦高层次人才生活工作需求，倾力构建全周期服务体系，营造了济南市尊才爱才敬才的良好氛围。数据统计，过去3年，全市年新增人才数量保持“10万+”增长，2022年全市人才净流入15.8万人，目前人才总量已突破267万人。

　　今年以来，济南市认真贯彻落实中央关于人才评价体制机制改革精神，着力健全完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，面向新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育等领域高层次人才出台了专门的分类认定政策，完善了认定目录和标准，进一步构建了具有济南特色和竞争力的人才制度优势。经过严格审核，共有13名新就业形态领域人才和20名哲社文体人才顺利获得首批认定。