实现乡村振兴，产业振兴是关键，培育好乡村产业带头人至关重要。1月4日，记者从济南市《关于动员激励广大人才投身乡村振兴的实施意见（试行）》政策解读新闻发布会上获悉，济南市农业农村局将着眼持续培育壮大“乡村产业带头人”这支关键队伍，重点抓好三个方面：

　　一是用完备的政策吸引人。推动人才向农村流动，必须有真金白银的投入，才能形成政策洼地。下步，将在坚持财政优先保障的基础上，进一步完善多元化、全方位的政策支持体系。在资金上倾力投入，统筹“一村一业”、“泉韵乡居”、衔接补助等资金，每年选取500个左右的村庄，重点扶持规模化、融合型的产业项目；在资源上全力保障，2023年全市已有1523个村实施“三变”改革，今年将覆盖50%左右的行政村，通过创新集体资产运营模式、加快农村产权交易市场建设等措施，让产业带头人干事有资源、创业有抓手；在资本上聚力助推，持续深化政银战略合作，不断丰富普惠金融新场景，着力降低融资门槛，更好满足广大人才创业需求。

　　二是以宽广的平台凝聚人。只有让广大人才干事有平台、奋斗有舞台，才能凝聚起乡村全面振兴的强大合力。将重点实施“三大行动”：创业团队招募合作行动，面向各类企业、社会组织，广泛招募优秀人才组建创业团队，与村集体、乡村企业共同创办经营主体；专业人才“富农助农”行动，通过政府购买服务、合作共建等方式，按照“一区县一团队、一街镇一师”的原则，聘请专家学者、专业人才担任“乡村规划师”，共建和美乡村；创新创业培育提升行动，聚焦现代农业、乡村旅游、农村电商等，分层分类开展技能培训，帮助广大人才提升创业本领。

　　三是靠机遇满满的事业留住人。人才因事业而聚、事业因人才而兴，唯有事业才能真正留住人、成就人。下步计划构建“三个体系”：以赛引才、以赛选才的招引体系，面向国内外优秀人才，每年举办一次乡村振兴“四创”大赛，推动更多优秀人才、优质项目落地济南。产学结合、科技赋能的支撑体系，试点推行“科技合伙人”模式，招引高层次人才组建15支农业专家团队，建成15个产业协同创新中心。以绩定级、实干为上的评价体系，以创新价值、能力贡献、示范带动为导向，完善人才分级分类评价机制，同步完善示范型经营主体创建体系，加大奖励支持力度，对获评齐鲁乡村之星、“海右计划”乡村振兴人才的，每人每月给予奖励津贴1000元，每年集中发放一次，不断增强广大人才的成就感、归属感、自豪感。