乡村振兴，人才先行。近日，为进一步强化全区乡村振兴人才支撑，推动乡村振兴全面高质量发展，宜昌市夷陵区印发《乡村人才振兴“万人计划”实施方案》，对人才振兴工作进行全面部署。

　　乡村人才振兴“万人计划”，即从2024年至2025年，新引进培育乡村产业人才、公共服务人才、治理人才、科技人才四大类、十六支人才队伍10000人。预计到2025年，夷陵区乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。

　　根据实施方案，聚焦全区农业“五链一体”战略，要加强乡村产业人才队伍建设。到2025年，新引进培育高素质农民5000人，家庭农场经营者和农民合作社带头人100人，培育乡村旅游经营管理人才500人，农村电商人才800人，乡村工匠400人。

　　实施方案还提到，加强乡村公共服务人才队伍建设。到2025年，新引进培育乡村教师和乡村卫生健康人才各150人，乡村文化艺术人才和规划建设人才各500人。

　　加强乡村治理人才队伍建设。到2025年，新引进培育乡镇党政人才400人，培育优化村党组织带头人200人，农村社会工作人才400人，农村法律人才500人。

　　加强农业农村科技人才队伍建设。到2025年，新引进培育农业农村科技创新人才150人，新招录培育科技推广人才50人，新选派科技特派员总数达到200人。

　　作为宜昌市人口最多、面积最大的市辖区，夷陵区内城区、山区、坝库区、矿区、景区“五区”并存，农村范围广阔，有38%的农村人口，做好“三农”工作意义重大、任务艰巨，夷陵区也始终坚持把解决好“三农”问题作为重中之重。

　　近年来，夷陵区整合资源，创新方法，不断推进乡村人才振兴工作提质升级。自2023年起实施“四乡工程”，到12月已引导大学毕业生到乡3300人、能人回乡3664人、农民工返乡3217人、企业家入乡428人，建强乡村人才队伍，扎实推进强县工程。

　　2024年中央一号文件发布，要求实施乡村振兴人才支持计划、壮大乡村人才队伍。继此之后，夷陵区组织召开区委农村工作会议，提出要吸纳更多优秀人才投身乡村振兴事业。夷陵区乡村人才振兴“万人计划”的发布与实施，既是对中央一号文件要求的积极响应，也是贯彻落实区委农村工作会议精神的有力抓手。

　　下一步，夷陵区将坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，持续健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，搭平台、优环境，培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，为加快建设农业强区、推动乡村全面振兴和高质量发展提供有力人才支撑，为夷陵奋进“双千百强”、引领宜昌主城贡献力量。