原标题：猎聘重点产业成熟型人才 我市发布招才“英雄榜”

　　50家企业、108个岗位、288个中高端紧缺急需人才需求……11月15日，2024镇江市成熟型人才引进揭榜对接活动举办，人社部门面向40家全国知名人力资源机构发布“英雄榜”，期待成熟人才和镇江成熟产业双向奔赴。

　　成熟型人才是建设现代化产业体系、推动城市高质量发展不可或缺的关键要素。蓬勃发展、激情奔跑的镇江，对各类人才尤其是成熟型紧缺急需人才的需求与日俱增。

　　镇江人社部门连续3年举办成熟型人才引进揭榜对接活动，建立企业发榜派单、人力资源服务机构揭榜接单机制，帮助企业有效解决中高端紧缺急需人才需求。前两届成熟型人才对接活动帮助企业解决了160余个中高端紧缺人才需求。

　　“今天的活动，是镇江成熟型人才需求的一次集中发布，也是与人力资源服务机构的一次深度对接。”市人社局党委书记、局长艾晓晖说，希望广大人力资源服务机构围绕镇江重点产业企业需求靶向发力、精准引才，为企业发展提供全方位、精准化的人力资源服务，镇江人社部门也将始终提供全方位、全链条、全周期服务保障，以更加务实的态度、更加有力的举措为人力资源服务业发展保驾护航。

　　为帮助企业更加精准地猎聘合适的成熟型人才，人社部门积极在人力资源服务机构与企业之间搭建合作桥梁。活动现场，江苏合一人力资源有限公司、合肥伯骏企业管理咨询有限公司、上海悦马无疆人力资源服务有限公司等5家人力资源服务机构，分别与江苏超力电器有限公司、江苏和正特种装备有限公司、香江科技（集团）股份有限公司等5家镇江企业签订揭榜引才协议。

　　北汽蓝谷麦格纳汽车有限公司党委副书记兼人力资源总监殷雪青现场发布公司成熟型人才需求并分享引才心得。“我们公司专门生产新能源汽车，目前正处在快速发展的关键时期。新能源汽车行业人才竞争非常激烈，我们对成熟型人才有着大量的需求。”殷雪青说，这样的人才对接会对企业帮助很大，“可以请专业的人来帮我们做专业的事，帮公司招揽到我们所需要的人才。”

　　“围绕四群八链重点产业和‘876’创新引领工程，人社部门深入调查分析汇总了镇江的人才需求状况，自7月起陆续征集了1200余家企事业单位的12500多个人才需求，其中50家企业288个中高端人才需求在现场发布。”市人力资源市场管理办公室主任赵蕾介绍，对于成熟型人才，将不断完善人才供需对接机制，充分利用现代信息技术手段，通过政策扶持、创业指导、职业提升等服务，为他们在镇江的工作和生活提供全方位的支持。

　　活动现场，上海奥理国际人才集团总经理荐保吉介绍了与镇江合作引才经验，淮海人才集团副总经理李勤奋就“人力资源赋能产业创新”进行主题分享。参会的人力资源服务机构还与企业对接洽谈。