为持续深化“博汇莱”项目成果，进一步加强校地合作，11月18日，莱西市举办第三批“博汇莱”高层次人才实践锻炼启动仪式。

　　会上，宣读了第三批“博汇莱”高层次人才实践锻炼名单及管理办法，高层次人才代表、派出高校代表、实践单位代表分别作交流发言。37名高层次人才将到31个部门、镇街、企业开展为期1年的实践锻炼。

　　莱西市相关负责人向第三批“博汇莱”高层次人才表示欢迎，希望高层次人才发挥好“攻坚手”作用，聚焦莱西经济社会发展的重点、难点、痛点、堵点，从理念、方法、体制机制等方面提出具有前瞻性、可操作性的意见或建议；要常到基层走一走、深入群众看一看，在零距离接触中掌握真实情况；要争当校地合作“联络员”，精准把握莱西企业技术需求，加强莱西项目推介和“莱西周末”文旅品牌宣传，推动校地之间在科研成果转化、技术创新等方面深度合作。

　　会议要求，各实践单位要靠前服务，政治上充分信任，思想上经常沟通，工作上放手使用，生活上热情关怀，做好高层次人才在莱西期间的服务保障工作。要把实践锻炼的高层次人才安排到真正有需求的关键岗位上，发挥他们的专业特长，为莱西企业产学研合作贡献力量。

　　为破解县域城市招引高学历人才难问题，本着“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”原则，近年来莱西市创新柔性引才模式，2022年启动“博汇莱”高层次人才引育行动，出台《高校博士等高层次人才赴莱西市实践锻炼管理办法（试行）》，提出畅通编制准入渠道、鼓励科技转化、加强服务保障等措施。两年来，共面向16所高校招募102名高层次人才到莱西实践锻炼，指导企业完成技术升级7项、科研成果转化3项。

　　据悉，下一步，莱西市将不断创新工作方法，进一步完善“引育留用”全链条服务体系，鼓励更多人才到莱西创新创业，助力推动莱西加快塑造青岛北部协调发展新优势。