为促进在外优秀人才回归，近年来，安徽省明光市实施在外人才“回嘉”计划，凝聚感召在外优秀人才情系家乡、造福乡梓，为明光市经济高质量发展蓄势赋能。

　　营造人才“回嘉”氛围。发挥地缘优势，组织开展明光市籍在外人才及返乡人才信息摸排工作，划分党政人才、军事、企业家等不同类别，建立明光籍在外人才库，目前入库人数1300余人。以“乡情”为纽带，召开“才聚满天星·回嘉促发展”为主题的返乡人才座谈会17场，与近300名明光籍专家学者、企业家人才共话乡梓、共谋发展，增强在外人才对家乡的认同感和归属感。赴高校举办“招才引智高校行暨高校毕业生招引”活动，帮助企业引进毕业生50余名。

　　搭建人才“回嘉”平台。为建强人才发展平台，让“回嘉”人才干事“有舞台”，市委人才办会同市工信局、市科技局、市人社局等部门，对研发平台申报建议会商制度，提前谋划部署、查缺补漏，新申报省级院士工作站3家，新入选省级博士后科研工作站1家、省级企业研发中心4家、技术中心2家、工业设计中心3家，入选数量较去年增加80%。打造县域产教联合体，与晶澳科技集团、北京科技大学等龙头企业、高校院所联合成立了明光市碳中和研究院、碳捕集与超级石灰制备示范性工程实验室，夯实各领域人才发展平台。

　　优化人才“回嘉”环境。制定领导干部联系专家“三送三问三帮扶”活动方案，34名市领导联系47专家人才，进一步强化人才政治引领。加大人才政策宣传力度，累计发放奖补20笔161.25万元。加大“人才贷”金融产品推广力度，为利拓智能等企业发放“人才贷”9笔3406.9万元。规范化管理人才公寓，为各类人才提供拎包即住的专家公寓、蓝白领公寓，已入住各类人才300余人。2024年以来，新增设3家明光青年人才驿站，为青年人才提供创业支持和生活服务、就业指导等一站式服务。