“如今，不仅仅是新疆的学子们希望回来建设家乡，正如宣介视频中所展示的那样，新疆已成为一个吸引五湖四海优秀人才的广阔舞台。”2024年12月30日，自治区2025年度面向部分高校选调招聘活动走进山东大学，玛迪娜·居马力甫作为往届优秀事业单位引进人才代表进行事迹宣讲，这也是她此行的最后一站。

2024年12月30日，玛迪娜·居马力甫在山东大学分享自己的工作经历。石榴云/新疆日报记者 刘一鸣摄

　　玛迪娜毕业于上海复旦大学中国史专业，是一名硕士研究生。2023年7月，通过自治区人才引进计划进入新疆社会科学院历史研究院工作。

　　作为“过来人”，玛迪娜一直认为，求学是为了获取知识与开阔视野，而归乡则是为了践行理想与担当。入职新疆社会科学院后，这种责任感变得更加清晰。　　

　　“在这里，我获得了一个宝贵的平台，既让我在学术研究上不断进步，也让我有机会深入实践。”工作一年多来，玛迪娜参与了多项重要课题，所在单位还为她提供了珍贵的实地调研机会，逐步积累了学术成果。

　　山东大学研三学生张新武家在尼勒克县，听了玛迪娜的经历分享后，回疆就业的底气更足了。

　　“这两年回伊犁，觉得家乡变化很大，对人才的政策扶持力度也在不断加码。我是学预防医学专业的，想把自己所学运用到家乡的医疗事业发展中去。”张新武说。

　　人才渴求机遇，引才单位也拿出最大诚意。在山东大学选调招聘现场，自治区各家企事业单位热情满满，有的提前站在入口处发放宣传册，有的主动上前询问学生专业和感兴趣的岗位，还有的与学生们深入交流，耐心解答他们的每一个疑问。

2024年12月30日，在山东大学选调招聘现场，招聘单位工作人员正在为学生介绍人才引进政策。石榴云/新疆日报记者　刘一鸣摄

　　为了抢到优秀人才，各地州市各单位纷纷亮出精心打造的人才政策大礼包。比如，伊犁哈萨克自治州的引才优惠政策包括：博士研究生给予30万元的购房补贴，服务期内每年发放6万元，分5年发放；硕士研究生给予20万元购房补贴，服务期内每年发放4万元，分5年发放。引进人才协议期内，提供“拎包入住”式人才公寓，引进人才子女在幼儿园、义务教育阶段入学（入园）的，按法定监护人意愿，由属地教育部门协调安排……

　　从开展“走出去”招才引智活动，再到为人才解决购房落户、子女入学、医疗保障等后顾之忧，新疆以实际行动表达出重视人才、尊重人才的诚意。

　　“此次高校选调招聘活动，我区还特意简化优化事业单位和国企招聘程序。引进的高层次人才、急需紧缺专业人才和其他特殊人才可走绿色通道，不同单位可依特点采取考核、试讲、实习考核面试等方式进行聘用。”自治区人力资源和社会保障厅二级巡视员童春雷说。

　　童春雷介绍，本次引才招聘活动用人单位类型多，既有行政机关和事业单位，也有国有企业、民营企业和中央驻疆企业。岗位类型不仅聚焦自治区“十大产业集群”建设需要，也有服务基层教育医疗事业等岗位。学历要求也多元，既欢迎本科毕业生应聘，也有符合硕士和博士研究生的岗位。

2024年12月30日，在山东大学选调招聘现场，招聘单位工作人员为学生介绍工作岗位。石榴云/新疆日报记者　刘一鸣摄

　　数据显示，自治区2025年度面向部分高校选调招聘活动期间，开展的宣介会和双选会共吸引1500余名学生参加，线上报名人数已达1.15万人。

　　“为广纳贤才，新疆设立了100亿元人才发展基金，创设了‘天山英才’培养计划、‘天池英才’引进计划等重点人才计划。”童春雷认为，人才对新疆的期许不止于此，对于人才而言，机遇、平台、环境等因素，更为重要。他们需要的是“诗和远方”的新疆，不仅体现在新疆绝美的自然风光中，还有广阔的发展空间，宜居的生活环境以及新疆给予学子们的那份归属感。