近日，江苏省政府办公厅出台《关于深化“江苏工匠”培育工程加强高技能人才队伍建设的若干措施》（以下简称《若干措施》）。1月13日，江苏省人民政府召开新闻发布会，就《若干措施》进行解读。

发布会现场（央广网记者 顾炀威 摄）

　　江苏是人力资源大省，也是技能人才密集高地。江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮表示，目前，全省技能人才和高技能人才总量分别达到1494万、494万，比“十三五”期末分别增加105万人、39万人；技能人才总量占就业人员总量的30.9%，高技能人才占技能人才总量的33.1%，每万名劳动者中高技能人才数达到1021人。

　　顾潮介绍，《若干措施》分为5个方面，共有19条措施，其中政策集成4条、政策拓展10条、政策创新5条，从政策保障、培训赋能、服务支撑、待遇落实、环境营造等多方面作出具体部署，推动职业技能培训与就业服务双向循环互动。

　　记者注意到，《若干措施》整合跨领域资源要素，形成跨部门工作合力，在诸多方面先行先试。在推进“职技”贯通上，支持中等职业学校和普通高中同批次并行招生，适当提前省重点技师学院招收初中生源技师班的招生批次；在深化产教融合上，加快打造一批行业产教融合共同体、市域产教联合体，引导“链主”企业深度参与职业学校专业建设、实习实训、教师培养；在拓宽职业通道上，实施高技能领军人才培育计划，组织高级技师研修和高技能人才海外培训，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位的流动渠道；在加强激励保障上，引导企业健全技能人才薪酬分配制度，技能人才人均工资增幅不低于本单位职工人均工资增幅。

　　到“十四五”时期末，全省技能人才占就业人员的比例稳定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例力争达到35%；到2035年，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与江苏现代化建设的要求基本相适应。