日前，2025新质人才发展高峰论坛暨中国城市新质人才竞争力指数发布会在北京大学经济学院举行。论坛由北京大学经济学院主办，北京大学城市软实力研究院和智联招聘承办。与会嘉宾围绕“才聚新质智汇未来”主题，探索新质人才培育与城市竞争力提升的核心路径。论坛发布了《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》，该报告从人才供给、人才需求、人才吸引、人才生态四个维度，构建了中国新质人才竞争力指数框架，全面反映了城市新质人才竞争力，为政府决策、产业规划和政策优化提供科学依据。

　　北京大学经济学院院长张辉出席开幕式并致辞，他围绕“新质生产力”这一核心议题进行了系统阐述，他特别强调了实体经济、科技创新两者协同并进，是构建新质生产力体系的关键所在。全国政协委员、中华慈善总会党委书记孙达在致辞中就新质人才队伍建设发表观点。济南市副市长谢堃在致辞中谈道，济南市构建涵盖政策引导、平台支撑、服务保障等在内的“五个一”工作体系，吸引了大量高层次人才，为城市的高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　在主旨发言环节，中国人事科学研究院副院长、研究员李建忠表示，发展新质生产力需要新动能、新优势、新领域、新赛道，要实现科技、教育、人才良性循环，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。中国人才研究会副会长、人才学专委会理事长、北京教科院原副院长钟祖荣指出，要围绕新质生产力发展深化改革，让教育更好地适应人才成长和科技创新需求。

　　清华大学经济管理学院讲席教授陈国权深入探讨了领导人才的时空智慧。他指出，当今复杂环境下，领导者需从时间和空间双视角决策。中国人民大学劳动人事学院原党委书记、唐鑛教授作题为“以‘十五五’人才战略规划为抓手赋能高质量发展新格局”的主旨演讲，围绕新时代人才强国战略展开深入解读。

　　《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》发布环节由天津大学组织与战略管理系主任、英才教授潘静洲主持。北京大学城市软实力研究院院长许云霄和智联招聘集团执行副总裁李强共同发布了《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》。

　　北京大学城市软实力研究院人才发展研究中心副主任、中央财经大学商学院副教授嵇月婷对报告进行详细解读。该报告基于科学评价体系和人力资源平台大数据，对全国296个城市新质人才竞争力进行了全面分析与评价。报告显示，中国城市新质人才竞争力差异明显；高端产业带动新质人才需求增长明显，新一代信息技术、新能源和高端装备产业岗位占据新质产业招聘需求的三分之二以上；从综合排名上看，北京位居榜首，上海和深圳紧随其后。报告还提出了提升城市新质人才竞争力的对策建议，为各地人才政策制定和产业布局优化提供重要依据。

　　在企业新质人才建设经验分享环节，元境生生（上海）科技有限公司代表分享了企业在新质人才建设方面的探索与经验，展示了新质人才建设在企业中激发的创新活力，并表示希望通过支持本次论坛，推动行业资源整合与创新合作。最后，北京大学经济学院副院长张亚光进行总结致辞。他指出，面对新目标和新任务，要深入实施新时代人才强国战略，为推动经济社会高质量发展、加快发展新质生产力提供有力人才支撑。

　　此次论坛的举办，为各方提供了交流与合作的平台，发布的中国城市新质人才竞争力指数报告为各级政府、企业和学术机构提供了决策参考。未来，各方将继续围绕新质人才发展展开深入研究与实践，共同推动中国经济社会的高质量发展。