原标题：提档升级2.0，定海打造海洋产业人才培育升级版

　　定海区委十四届十次全会提出，深入推进教育科技人才一体改革发展。为适配海洋产业绿色化、智能化转型需求，由定海区委人才办、区人力社保局共同打造的定海区高水平职业技能培训站点近日落地启航，标志着当地职业技能培育从传统单一授课模式，全面升级为“政府引导、企业主体、机构运作、院校支撑”四端联动的2.0版本，打通人才“引育留用”全链条，破解企业用工供需错配难题。

　　作为浙江省技能型社会建设专项激励区试点，定海紧扣舟山市委“船要多，人要多”发展要求，定向为产业、企业培育适配度高的实用技能人，夯实海洋经济发展人才底座。定海区现有技能人才总量超11万人，其中高技能人才4万人。然而，伴随着船舶海工、海洋装备制造等产业加速向绿色化、智能化转型，“产业快跑、技能跟跑”的矛盾日益凸显，企业也面临新晋人员实操薄弱、岗位适配度不足等问题，产业人才供需错配成为制约发展的瓶颈。

新落地的定海区高水平职业技能培训站点提供订单式小班化培训

　　新落地的定海区高水平职业技能培训站点针对性搭建“招引—培训—交付”闭环体系，即招引端同步建立企业需求库与高校生源库，实现供需精准匹配；培训端推行订单式、小班化培训，共建实训工厂，开展学分互认、课程共建，提升产业人才岗位适配能力，并配套50余人专业师资队伍，邀请一线技能大师、行业骨干驻场授课，将一线前沿工艺、实战实操经验直接融入日常教学，实操占比达60%至70%；交付端直接对接企业岗位，实现“培训即就业、上岗即胜任”。

　　“原先作为培训机构，我们只专注课堂教学，学员从哪来、学成去哪、能否适配岗位，我们很少关注，培训和就业完全是两条平行线。”据舟山市聚能职业技能培训学校副校长唐晓君介绍，该站点的落地改变了传统培训模式。特别是在定海区委人才办和区人力社保局指导下，经过前期深入企业排摸需求，计划联动高校等拓宽引才渠道，精准对接产业缺口，以招引、培训、取证、输送、跟踪全链条闭环服务，让技能人才学得会、留得住、用得上，为定海海洋经济赋能。

该站点已建成标准救生艇筏实训平台等实景教学场地

　　目前，该站点已建成模拟船、标准救生艇筏实训平台、标准跳水训练跳台、系泊实训场地等实景教学场地，覆盖海船船员、渔业船员、特种作业、机械加工、职业技能等级五大类60余个细分培训项目。

　　同步新增AIGC、数字漫剧制作等新兴领域课程，年度培训计划超3000人次，职业技能等级培训、海船适任培训、消防设施操作员（消控）培训等重点班次已全面开班。

　　与此同时，该站点还与大洋世家等辖区多家企业、6所涉海专业高校达成合作，搭建稳定引才育才渠道，并在此基础上，积极与相关院校洽谈“2+1”学徒制合作，计划在全区机械行业试点开展“校链合作”模式。

　　按照计划，2026年底定海将新增技能人才11500人以上、高技能人才4900人以上，通过持续输出实用型、技能型、创新型人才，全力推进示范引领性全域技能型社会建设，为海洋产业高质量发展持续注入动力。（定海山客户端 记者 胡思佳 刘攀攀 余若望 通讯员 叶金龙）