“宝马”开进交职校 学生就业有依靠

 

价值不菲的宝马汽车、高级专用工具、连接宝马公司德国慕尼黑总部的电脑系统；铺着名牌地砖、地毯,装有空调的实训教室和理论教室；配备了知名品牌马桶、自动出水龙头、洗手液、干手器、纸盒的卫生间……这不是宝马4S店,而是严格按照宝马标准建设的山东交通职业学院宝马培训基地。

2013年4月，山东交通职业学院成功牵手世界著名汽车品牌“宝马”，建立了国际标准的宝马培训基地，服务山东及周边五省市的“宝马”4S店。今年6月底，全省首个“宝马”班成立，40名学生在基地集中进行一年培训，之后将就业于全国“宝马”4S店。

“以前觉得‘宝马’是遥不可及的事情，没想到我能成为‘宝马’班的一员。”今年6月底，山东交通职业学院车辆工程学院汽车电子技术专业2011级学生孙凯成为首批“宝马”班的一员。和孙凯一样幸运的，还有山东交通职业学院汽车专业的39名学生。

6月底，宝马中国培训学院及宝马汽车经销商从山东交通职业学院汽车专业的大二学生中择优选出了40名学生，组建3个“宝马”班。这些专业课已全部结业的学生，将在今后一年的时间里，集中在基地培训宝马先进的维修技术。

世界著名汽车品牌“宝马”，为何会在山东交通职业学院设“宝马”班？原来，早在2011年8月，“宝马”公司就决定以校企合作形式在山东建一处培训基地，定向培养高技能人才及对在职员工进行技术培训，以服务山东及周边四五个省的“宝马”4S店。由宝马中国培训学院提供培训体系、培训模块和培训计划，由“宝马”和学校双方教师共同实施学生订单培养、宝马经销店员工培训。保证培训用车辆、内容、技术与市场同步并适时更新。

鉴于宝马具有很高的品牌知名度，山东交通职业学院提交了申请，同时提交申请的还有省内其他5所学校。经过“宝马”一年的现场考察、了解办学条件、办学历史、对教师进行视频面试、对教师进行面对面的面试等，最终，山东交通职业学院凭借各方面过硬的条件笑到了最后。

这40名“宝马”班学生的训练基地什么样呢？22日，记者来到山东交通职业学院宝马培训基地进行探访。校方介绍，“宝马”品牌高，要求也高，培训基地一期投入1000万元，完全按照德国标准进行设计和建设。大到场地面积，小到茶歇时给学员提供什么品牌、哪种包装的咖啡，都有具体标准，其中仅卫生间管理就有14项标准。

“与宝马的合作，将大大提高汽车专业的教学水平，使山东交通职业学院能够培养与国际接轨的汽车专业高技能人才。”山东交通职业学院车辆工程学院院长王福忠表示，与“宝马”合作后，学院除了提供场地、师资、教学辅助设备、办公设备、基本维修工具及设备外，还将参与“宝马”技术课程的开发，配备师资参与宝马师资培训、合格教师参与教学和宝马技术导入课程IBT的开发。另外，还将获得“宝马”提供培训用车辆、总成件、专用工具、诊断设备、耗材、课程与技术资料。

与宝马牵手只是山东交通职业学院推行校企合作的重要抓手之一，从2006年开始，学校采用“厂中校”、“校中厂”、“订单定向培养”、“股份制专业”四种校企合作模式，先后和东风雪铁龙、东风日产、东风标致、福田重工等企业合作共建“校中厂”；与中通客车合作，共建“厂中校”；与世界500强德国博世公司及德国巴斯夫合作组建“定向班”实施“订单培养”；与潍坊通达国际船舶管理有限公司合作，共建轮机工程技术和航海技术两个“股份制专业”……

目前，山东交通职业学院建有宝马培训基地、德国BOSCH培训中心、东风雪铁龙培训中心、东风日产培训中心、东风标致培训中心、德国巴斯夫培训中心、宅急送营运型物流实训中心等18家培训机构。按照专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接的思路，推进“产学一体、学训同步、顶岗实习”工学结合人才培养模式改革。

“这次与‘宝马’合作成功，把校企合作提升到了一个新的层次。”山东交通职业学院院长陈留彬表示。记者了解到，目前，学院已与500多家企业建立起合作办学关系，为38家企业订单式培养员工。

明年6月底，“宝马”班的40名学生将进入宝马在全国各地的4S店工作。“今年有14家宝马4S店提出了用人需求，这些‘宝马’班的学生毕业后可以直接到这些企业就业。”王福忠表示。目前，孙凯已经顺利通过了考试，与宝马汽车经销商东营宜宝轩汽车销售公司签约。明年6月，通过“宝马”认证后，他将直接进入东营宜宝轩汽车销售公司工作。　 

山东交通职业学院与500多家企业建立起合作办学关系后，该学院90%的学生可以安排顶岗实习，有26家企业在校内设立了奖学金。如：“中通班”80%的毕业生留在公司工作，实现了实训、实习、就业的一体化；两个“股份制专业”班的学生全部由潍坊通达公司安排顶岗实习和就业……

随着山东交通职业学院的社会影响力不断扩大,招生就业情况也稳步提升。学院录取分数线不断提高,2010—2012年,新生录取报到率均保持在90%以上。建立了较为完善的就业工作机制,毕业生与就业岗位比保持在1:4以上,主干专业达1:7以上,部分专业超过1:10。
　　2012年5月,学院被评为全省高校就业工作先进集体。学院的招生就业工作出现了“进口旺、出口畅”良好局面,驶入了良性发展的快车道。
　　“我们的目标是,到2015年,把学院建成山东省交通运输事业高素质技能人才培养基地、职业培训与技能鉴定中心、科技服务中心,成为示范山东、领军全国交通高等职业教育发展的技能型特色名校。”山东交通职业学院院长陈留彬表示。